Aufsichtsrats-Effizienz —
strukturiert selbst beurteilt.
Die Effizienzprüfung unterstützt Aufsichtsräte bei der vom Deutschen Corporate Governance Kodex vorgesehenen Selbstbeurteilung — über acht Themenfelder, anonymisiert und mit Streuungsanalyse. 138 Fragen.
Beispielhafter Reifegrad — Demo-Werte zur Veranschaulichung.
So sieht der Check aus.
Vom Fragebogen über Spider-Charts bis zum fertigen Report — ein Blick auf die Auswertung, die Ihre Teilnehmer und Sie am Ende erhalten.
8 Bereiche. Ein vollständiges Reifegrad-Bild.
Acht Themenfelder strukturieren die Selbstbeurteilung — von Sitzungsorganisation und Informationsversorgung über Ausschuss- und Abschlussprüfung bis ESG und Cyber-Oversight. Je Feld eine Relevanzfrage für die Gap-Analyse.
Kein Fragebogen-Baukasten. Eine erprobte Reifegrad-Methodik.
Die Effizienzprüfung ist kodexorientiert aufgesetzt: einheitliche Zustimmungsskala, je Themenfeld eine Relevanzfrage und eine anonymisierte Auswertung mit Streuungsanalyse — Dissens im Gremium wird sichtbar, ohne Einzelne offenzulegen.
Soll-Ist-Gap-Analyse
Neben dem Reifegrad (Ist) wird je Bereich separat die Relevanz (Soll) erhoben. Die Lücke zwischen beidem priorisiert automatisch, wo Handeln den größten Hebel hat — statt überall gleichzeitig.
Normiertes 1–10-Scoring
Jede Antwort wird auf eine einheitliche 1–10-Skala normiert und zu Bereichswerten verdichtet. Reine Kontext- und Nominalangaben fließen bewusst nicht in den Reifegrad ein — der Score bleibt sauber.
Prioritäten statt Datenflut
Die Gap-Klassifizierung markiert jeden Bereich als Priorität, mögliche Priorität, ausgeglichen oder Übererfüllung. Top-Prioritäten und Spider-Charts machen den nächsten Schritt sofort sichtbar.
Team- & Gruppen-Analyse
Mehrere Teilnehmer und Rollen pro Projekt machen die Streuung sichtbar. Bewertet die Führung hoch, das operative Team niedrig, ist das selbst ein Befund — fehlendes gemeinsames Verständnis.
Benchmarking
Optionaler, anonymer Vergleich gegen ähnliche Unternehmen (Größe, Branche, Cluster). Ihre Gaps bekommen Kontext — gut oder schlecht immer relativ zum Marktumfeld.
KI-gestütztes Feedback
Pro Bereich generiert die Plattform aus den Scoring-Gaps einen handlungsorientierten Textentwurf — den ersten Entwurf, den Manager oder Berater übernehmen oder schärfen. Ohne personenbezogene Daten im Prompt.
Aufsetzen. Befragen. Ausliefern.
Aufsetzen
Projekt anlegen, Segmentierung erfassen, Teilnehmer per Magic-Link einladen. Wer ausfüllt, braucht keinen Account.
Befragen
Fragebogen auf jedem Gerät, Auto-Save, Fortschritt in Echtzeit. Mehrere Rollen liefern ein robusteres Bild.
Ausliefern
Automatisches Scoring, Spider-Charts, Gap-Analyse und KI-Feedback — als Online-Auswertung oder Export in PDF / PowerPoint, mit Ihrem Logo.
Für Führung und für Berater — gleichwertig.
Die Gremienarbeit belastbar selbst beurteilen.
Kodexkonforme Selbstbeurteilung mit klarer Struktur, anonymen Antworten und Streuungsanalyse — als Grundlage für die Verbesserung der eigenen Arbeit und die Dokumentation gegenüber Anteilseignern.
Effizienzprüfungen als wiederholbare Leistung.
Begleiten Sie Aufsichtsräte mit einem strukturierten, methodisch fundierten Verfahren — White-Label, mehrere Mandate parallel, Entwicklung über die Jahre messbar.
Sehen Sie die Effizienzprüfung in wenigen Fragen.
Demo starten — ohne Anmeldung, ohne E-Mail. Eine echte Auswertung, sofort.