Wissen, wie reif Ihre
Operations wirklich sind.
Der Operational Excellence Check misst die operative Leistungsfähigkeit produzierender Unternehmen über die gesamte Wertschöpfung — von Kundenorientierung bis Shopfloor. 262 Fragen, 8 Bereiche, ein klares Reifegrad-Bild mit Soll-Ist-Vergleich.
Beispiel aus einem anonymisierten Pilotprojekt — Ist-Reife vs. Soll-Relevanz.
So sieht der Check aus.
Vom Fragebogen über Spider-Charts bis zum fertigen Report — ein Blick auf die Auswertung, die Ihre Teilnehmer und Sie am Ende erhalten.
8 Bereiche. Ein vollständiges Reifegrad-Bild.
Jeder Bereich ist in thematische Sektionen gegliedert, jede Sektion in Fragen mit kumulativen Reifegrad-Stufen — von „noch nicht etabliert“ bis „Best Practice“. So entsteht kein Gefühl, sondern ein belegter Standort.
Abgedeckte OpEx-Disziplinen
Die Methodik deckt die zentralen Werkzeuge der Operations Excellence in der Tiefe ab — nicht als Checkliste, sondern mit Reifegrad-Stufen je Disziplin:
Kein Fragebogen-Baukasten. Eine erprobte Reifegrad-Methodik.
Der OX Check stammt aus einer etablierten Operations-Excellence-Methodik. Sie konfigurieren nichts — Sie wählen ein Modell, das bereits sitzt, und bekommen vergleichbare, priorisierte Ergebnisse.
Soll-Ist-Gap-Analyse
Neben dem Reifegrad (Ist) wird je Bereich separat die Relevanz (Soll) erhoben. Die Lücke zwischen beidem priorisiert automatisch, wo Handeln den größten Hebel hat — statt überall gleichzeitig.
Normiertes 1–10-Scoring
Jede Antwort wird auf eine einheitliche 1–10-Skala normiert und zu Bereichswerten verdichtet. Reine Kontext- und Nominalangaben fließen bewusst nicht in den Reifegrad ein — der Score bleibt sauber.
Prioritäten statt Datenflut
Die Gap-Klassifizierung markiert jeden Bereich als Priorität, mögliche Priorität, ausgeglichen oder Übererfüllung. Top-Prioritäten und Spider-Charts machen den nächsten Schritt sofort sichtbar.
Team- & Gruppen-Analyse
Mehrere Teilnehmer und Rollen pro Projekt machen die Streuung sichtbar. Bewertet die Führung hoch, das operative Team niedrig, ist das selbst ein Befund — fehlendes gemeinsames Verständnis.
Benchmarking
Optionaler, anonymer Vergleich gegen ähnliche Unternehmen (Größe, Branche, Cluster). Ihre Gaps bekommen Kontext — gut oder schlecht immer relativ zum Marktumfeld.
KI-gestütztes Feedback
Pro Bereich generiert die Plattform aus den Scoring-Gaps einen handlungsorientierten Textentwurf — den ersten Entwurf, den Manager oder Berater übernehmen oder schärfen. Ohne personenbezogene Daten im Prompt.
Aufsetzen. Befragen. Ausliefern.
Aufsetzen
Projekt anlegen, Segmentierung erfassen, Teilnehmer per Magic-Link einladen. Wer ausfüllt, braucht keinen Account.
Befragen
Fragebogen auf jedem Gerät, Auto-Save, Fortschritt in Echtzeit. Mehrere Rollen liefern ein robusteres Bild.
Ausliefern
Automatisches Scoring, Spider-Charts, Gap-Analyse und KI-Feedback — als Online-Auswertung oder Export in PDF / PowerPoint, mit Ihrem Logo.
Für Führung und für Berater — gleichwertig.
Die Reife des eigenen Bereichs belegen.
Für Effizienzprogramme, Post-Merger-Integration oder das nächste Strategie-Review. Eine belastbare Standortbestimmung statt Bauchgefühl — report-fertig für Aufsichtsrat und Investoren.
Die perfekte Standortbestimmung zum Projektstart.
White-Label-Reports mit Ihrem Logo, mehrere Kundenprojekte parallel, Benchmarking als Differenzierungsargument. Standortmessung als wiederholbare Leistung — mit Entwicklungsmessung über die Zeit.
Sehen Sie den OX Check in drei Fragen.
Demo starten — ohne Anmeldung, ohne E-Mail. Eine echte Auswertung, sofort.