Wie nachhaltig ist Ihre
Logistik wirklich?
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Das Sustainability Maturity Assessment bewertet die Nachhaltigkeitsreife der Supply Chain über zehn Handlungsfelder — von Carbon Management über Circular Economy bis Social & Governance. 110 Fragen, Reifegrad-Anker, Ist-/Soll-/Gap-Analyse.
- Fragen · 10 Felder
- 110
- Fragen · 10 Felder
- Relevanz je Bereich
- Ist/Soll/Gap
- Relevanz je Bereich
- an Standards ausgerichtet
- GHG · SBTi · CSRD
- an Standards ausgerichtet
Beispielhafter Reifegrad — Demo-Werte zur Veranschaulichung.
EN englischsprachige Methodik
So sieht der Check aus.
Vom Fragebogen über Spider-Charts bis zum fertigen Report: ein Blick auf die Auswertung, die Ihre Teilnehmer und Sie am Ende erhalten.
10 Bereiche. Ein vollständiges Reifegrad-Bild.
Zehn Handlungsfelder spannen die Supply-Chain-Nachhaltigkeit auf — operative Green-Logistics-Felder ergänzt um Carbon Management, Circular Economy, nachhaltige Beschaffung, Social & Governance sowie Natur & lokale Umwelt.
- 01Capabilities
Strategie, Governance, Technologie, Partnerschaften und Wissen für nachhaltige Logistik.
- 02Transport
Emissionsarme Flotten, Modal Shift, Avoid-Shift-Improve und Auslastungsoptimierung.
- 03Warehousing
Erneuerbare Energie, Energiemanagement und Asset-/Gebäude-Transition.
- 04Beyond Logistics
Design-for-Logistics sowie Produkt- und Beschaffungsnähe.
- 05Sourcing
Nachhaltigkeits-Anforderungen, Audits und Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern.
- 06Carbon Management & Targets
Emissionsbilanz (Scope 1/2/3, ISO 14083/GLEC), SBTi-Ziele und Dekarbonisierungs-Roadmap.
- 07Circular Economy & Packaging
Abfallhierarchie, Mehrweg-Verpackung (PPWR), zirkuläres Design und geschlossene Materialkreisläufe.
- 08Sustainable Procurement & Product
Scope-3-Lieferantenengagement, Produkt-CO₂-Fußabdruck und CO₂-arme Materialien.
- 09Social & Governance
Menschenrechts-Sorgfaltspflicht (LkSG/CSDDD), Arbeitsstandards sowie CSRD/ESRS-Governance.
- 10Nature & Local Environment
Wasserbewirtschaftung, Biodiversität/Flächennutzung sowie lokale Luft- und Lärmwirkung.
Kein Fragebogen-Baukasten. Eine erprobte Reifegrad-Methodik.
Reife wird über verhaltensbasierte Anker (Limited → Differentiated) gemessen; Posture- und Outcome-Kennzahlen sind aus dem Reifegrad-Score getrennt. Je Bereich liefert eine Relevanz-Frage die Ist-/Soll-/Gap-Sicht, dazu Streuung über Respondenten. Methodisch an GHG Protocol, ISO 14083/GLEC, SBTi und CSRD/ESRS ausgerichtet.
Soll-Ist-Gap-Analyse
Neben dem Reifegrad (Ist) wird je Bereich separat die Relevanz (Soll) erhoben. Die Lücke zwischen beidem priorisiert automatisch, wo Handeln den größten Hebel hat — statt überall gleichzeitig.
Normiertes 1–10-Scoring
Jede Antwort wird auf eine einheitliche 1–10-Skala normiert und zu Bereichswerten verdichtet. Reine Kontext- und Nominalangaben fließen bewusst nicht in den Reifegrad ein — der Score bleibt sauber.
Prioritäten statt Datenflut
Die Gap-Klassifizierung markiert jeden Bereich als Priorität, mögliche Priorität, ausgeglichen oder Übererfüllung. Top-Prioritäten und Spider-Charts machen den nächsten Schritt sofort sichtbar.
Team- & Gruppen-Analyse
Mehrere Teilnehmer und Rollen pro Projekt machen die Streuung sichtbar. Bewertet die Führung hoch, das operative Team niedrig, ist das selbst ein Befund — fehlendes gemeinsames Verständnis.
Benchmarking
Optionaler, anonymer Vergleich gegen ähnliche Unternehmen (Größe, Branche, Cluster). Ihre Gaps bekommen Kontext — gut oder schlecht immer relativ zum Marktumfeld.
KI-gestütztes Feedback
Pro Bereich generiert die Plattform aus den Scoring-Gaps einen handlungsorientierten Textentwurf — den ersten Entwurf, den Manager oder Berater übernehmen oder schärfen. Ohne personenbezogene Daten im Prompt.
Aufsetzen. Befragen. Ausliefern.
- 01Aufsetzen
Projekt anlegen, Segmentierung erfassen, Teilnehmer per Magic-Link einladen. Wer ausfüllt, braucht keinen Account.
- 02Befragen
Fragebogen auf jedem Gerät, Auto-Save, Fortschritt in Echtzeit. Mehrere Rollen liefern ein robusteres Bild.
- 03Ausliefern
Automatisches Scoring, Spider-Charts, Gap-Analyse und KI-Feedback: als Online-Auswertung oder Export in PDF / PowerPoint, mit Ihrem Logo.
Für Führung und für Berater, gleichwertig.
Die Reife des eigenen Bereichs belegen.
Für Effizienzprogramme, Post-Merger-Integration oder das nächste Strategie-Review. Eine belastbare Standortbestimmung statt Bauchgefühl — report-fertig für Aufsichtsrat und Investoren.
Die perfekte Standortbestimmung zum Projektstart.
White-Label-Reports mit Ihrem Logo, mehrere Kundenprojekte parallel, Benchmarking als Differenzierungsargument. Standortmessung als wiederholbare Leistung — mit Entwicklungsmessung über die Zeit.
Sehen Sie das Sustainability Assessment in wenigen Fragen.
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